Arancel del profesional de Enfermería de Honduras República de Honduras
Editor en jefe: Abog. José Modesto Canales
Asistentes editoriales: Erick Murillo
Fotografía de portada:
Edición 2025
ISBN:
Edificio Chiminike, segundo nivel, bulevar Fuerzas Armadas, Tegucigalpa, Honduras. PBX (504) 2225-6630, fax: 2225-6633
Página web: www.edicionesramses.hn
CERTIFICACIÓN DE PUNTO DE ACTA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL COLEGIO DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE HONDURAS.
La suscrita Secretaría de Actas y Correspondencia de la Junta Directiva, periodo 2023-2025 del Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras, Lic. Gloria Marina Turcios Valladares, con DNI 0801197522133, CERTIFICA: que en la Asamblea General Ordinaria celebrada el uno (01) de noviembre de dos mil veinticuatro (2024) en las instalaciones del Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras de la ciudad de Tegucigalpa, municipio del Distrito Central; la Lic. Dinora Danibeth Ruiz presentó ante la magna asamblea el documento «Arancel del Profesional de Enfermería para el ejercicio privado o individual de la profesión»; mismo que fue aprobado por mayoría, con cuatrocientos cincuenta votos (450) de los asambleístas presentes y que será vigente hasta su publicación en el Diario Oficial La Gaceta, el que literalmente establece:
INTRODUCCIÓN
Un profesional de Enfermería en ejercicio libre de la profesión es aquel licenciado/a en Enfermería que se dedica de forma personal y autónoma a ofrecer servicios de atención a la salud en el área de la enfermería a las personas que le requieran y que no se encuentre subordinado, ni pertenece al staff de ningún centro de prestación de servicios de salud sea público o privado mientras presta sus servicios profesionales de forma independiente y que en virtud de encontrarse incorporado al Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras, con su licencia vigente y sus obligaciones con el Colegio al día pueden ejercer de forma libre, independiente y autónoma.
Al Colegio de Profesionales en Enfermería con fundamento en sus facultades legalmente establecidas corresponde:
1. Fijar el Arancel de pago mínimo para las y los Profesionales de Enfermería en Honduras.
2. Que el Colegio de Profesionales de Honduras debe hacer actualización anual a partir del primer día del mes de febrero de cada año y realizar los ajustes necesarios en caso de índices de inflación elevados.
3. Que el Colegio actualizará las actividades teniendo en cuenta las modalidades de cuidados de enfermería actualizados.
4. El Colegio se compromete a publicitar por los medios de comunicación habituales la actualización del arancel una vez actualizados.
5. En cuanto a los derechos y obligaciones que tiene una persona que ejerce liberalmente la profesión de enfermería, son los establecidos en la ley y su reglamento, así como en el código de ética profesional.
Corresponde a las y los profesionales de Enfermería velar por el respeto del cumplimiento del presente arancel.
El presente arancel entrará en vigor a partir de su fecha de publicación en el Diario Oficial La Gaceta.
FINALIDAD
Es imperioso e indispensable que el Profesional de Enfermería de Honduras, realice sus actividades profesionales bajo el amparo de un Instrumento Jurídico que regule el pago mínimo para la prestación de sus servicios profesionales en un marco de igualdad y que evite los conflictos sobre los honorarios que se generen, además incluya la actividad con personas naturales, mercantiles o de otra índole incluyendo los servicios accidentales o transitorios o de cualquier índole dentro del marco de la práctica independiente y autónoma y sin ninguna forma de subordinación laboral de la profesión de la enfermería.
ARANCEL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE HONDURAS LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL COLEGIO DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE HONDURAS:
CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República garantiza a la persona humana: el derecho al trabajo, a escoger libremente su ocupación y a tener condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, que el Estado reconoce, garantiza y fomenta la libertad de contratación, que se señalará, un salario mínimo profesional en aquellas actividades en que él mismo no estuviese regulado por un contrato o convención colectiva, que los trabajadores intelectuales independientes y el resultado de su actividad deberán ser objeto de una legislación protectora.
CONSIDERANDO: Que la Ley Orgánica del Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras, aprobada bajo Decreto Número 90-99 del Congreso Nacional es de obligatorio cumplimiento y le otorga al Colegio de Enfermeras Profesionales, por su función gremial, la finalidad de regular el ejercicio de la Profesión de Enfermería y que la Atribución para acordar los instrumentos jurídicos que sean necesarios para que el Colegio cumpla sus funciones le ha sido por ministerio de la Ley otorgada a la Asamblea General.
CONSIDERANDO: Que el Colegio de Profesionales de Enfermería de Honduras es un ente de Derecho Público cuya máxima autoridad es conforme a su Ley Orgánica, específicamente en el capítulo VI de la Asamblea General, artículo catorce (14).
CONSIDERANDO: Que el artículo veinte (20) inciso g) establece que son atribuciones de la Asamblea General decretar el arancel de los honorarios que deberán cobrar las profesiones de enfermería.
CONSIDERANDO: Que es imperioso e indispensable que el Profesional de Enfermería de Honduras, realice sus actividades profesionales bajo el amparo de un instrumento jurídico que regule la prestación de sus servicios profesionales en un marco de igualdad y que evite los conflictos sobre los honorarios que se generen, además incluya la actividad en el sector público y privado entendiéndose que se incluyen los servicios accidentales o transitorios o de cualquier índole dentro del marco de la práctica de la profesión de la enfermería.
POR TANTO: EN USO DE LAS FACULTADES DE QUE ESTÁ INVESTIDA LA ASAMBLEA GENERAL DEL COLEGIO DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE HONDURAS ACUERDA: APROBAR el siguiente:
«ARANCEL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE HONDURAS».
